Mediation ist ein außergerichtliches, vertrauliches und strukturiertes Verfahren, um Konflikte zu bearbeiten. Die Konfliktparteien werden von mir als Mediatorin dabei begleitet, Lösungen für ihren Konflikt und passende Entscheidungen und Einigungen zu finden.
Meine Rolle als Mediatorin
Ich bin dem beruflichen Selbstverständnis von Mediator*innen verpflichtet:
- Sie können von mir Allparteilichkeit erwarten. Jede*r Konfliktbeteiligte ist mir wichtig. Ich unterstütze dabei, die hinter dem Konflikt liegenden Sichtweisen, Bedürfnisse und Interessen der Beteiligten zu benennen und Optionen zu erarbeiten und zu prüfen.
- Ich sehe mich weder als Richterin noch als Schlichterin. Ich bieten Ihnen nötige Struktur und Begleitung für konstruktive Gespräche an, werde Ihnen aber keine Lösung vorschlagen.
- Ich verfolge gemeinsam mit Ihnen das Ziel, eine für alle faire und angemessene Lösung zu suchen, die von allen Konfliktbeteiligten akzeptiert und umgesetzt werden kann.
Wann ist Mediation das Richtige?
Mediation hat sich bewährt bei
- Teamkonflikten und innerbetrieblichen Konflikten
- strittigen Fragen im Rahmen einer Trennung und Scheidung
- Erbschaftsfragen und Nachfolgeregelungen
- Nachbarschaftsstreitigkeiten
Antworten auf weitere Fragen zum Verfahren der Mediation und zum Europäischen Verhaltenskodex für Mediator*innen finden Sie unter www.bafm-mediation.de
Für einen Mediation fallen Honorarkosten von 150 EUR/60min zzgl. Fahrtkosten und MwSt an. Jede Sitzung dauert zwischen 60 bis 90 Minuten. Wie viele Termine nötig sind, wird individuell vereinbart. Es ist auch möglich, einen ganzen Mediationstag einzuplanen, z. B. bei Teams oder wenn die Rahmenbedingungen es erforderlich machen. Die anfallenden Kosten können sich bei Hinzuziehung externer Fachleute oder Co-Mediator*innen oder bei einem größeren Kreis von Beteiligten erhöhen.